Doce años dirigiendo las finanzas de empresas que crecían de verdad,
con la caja, el cierre y los bancos a mi nombre. Ahora hago lo mismo para varias pymes a la vez,
desde fuera y sin el coste de tenerme en plantilla.
+12años en dirección financiera
4empresas por dentro
1485colegiado en Asturias
01
Por dónde empieza esto
Por qué monté esto
Llevaba años queriendo montar algo propio y no encontraba el qué. Vi a alguien ofreciendo
dirección financiera externa a pymes y se me encendió la bombilla. Era exactamente lo que
llevaba doce años haciendo dentro de las empresas, pero desde fuera y para varias a la vez.
No inventé nada. Vi que había un hueco para hacerlo bien y con experiencia real detrás.
Como director financiero en plantilla ves una empresa durante años y acabas conociéndola
de memoria. Sabes dónde está cada cosa, y llega un punto en el que el trabajo consiste en
mantener lo que ya funciona. Así veo sectores, modelos de negocio y problemas completamente
distintos en la misma semana, y lo que aprendo resolviendo uno me sirve en el siguiente.
Hay una parte que no me gusta, y la digo porque condiciona cómo trabajo, y es perseguir
información. Pedir tres veces los mismos datos, o esperar semanas a que la asesoría mande lo
que tenía que haber mandado el día 5. Es lo primero que intento arreglar cuando entro en una
empresa, porque si la información no llega a tiempo da igual lo bueno que sea el análisis.
Explicando a los directores de los locales qué hace el departamento financiero y qué necesita de ellos. Convención de Grupo Sibuya.
02
Dónde he respondido por los números
Cuatro empresas, cuatro problemas distintos
Lo que sé no lo he leído, lo he tenido que resolver con una fecha encima. Esto es lo que
había en cada sitio cuando entré y qué dejé montado al salir.
Siroko
Más de 40 M€ de facturación · Más de 150 empleados · Reportaba al CEO · 4 personas a mi cargo
Una empresa en plena expansión que no tenía departamento financiero. Lo creé desde cero:
cierre mensual, analítica de costes, control presupuestario y reporting. Implanté NetSuite
como ERP y reestructuré la financiación de la compañía, ajustando plazos y coste a lo que
el negocio necesitaba de verdad. Estaba en el comité de dirección, así que la visión
financiera entraba en las decisiones de crecimiento, inversión y producto.
Grupo Sibuya
Más de 90 M€ de facturación · Más de 70 restaurantes · Más de 1.000 empleados · 9 reportes directos · Reportaba al CEO y al Consejo de Administración
Restauración con decenas de locales, que es el escenario donde el descontrol se
multiplica por cada apertura. Reduje el cierre mensual de quince días a siete
y monté el control de cierre diario de todos los locales. Implanté un sistema de cash pooling
que calculaba y liquidaba automáticamente las deudas entre sociedades. Negocié una tarifa
global de cobro por tarjeta para todos los TPV,
con un 67% de ahorro en el coste de cobro. Rediseñé y reimplanté
Business Central para que soportara la estructura real del grupo, y reconstruí el equipo
financiero con los perfiles que la nueva operativa pedía.
Además asistía a los consejos de administración presentando la información financiera y
participando en las decisiones de inversión, expansión y financiación.
Proa Sur
Más de 7 M€ de facturación · Más de 80 empleados · Reportaba al CEO · 3 personas a mi cargo
Una ingeniería, que es un sector donde se cobra a 180 días de administraciones públicas y
grandes constructoras, y se paga a 30 días a proveedores pequeños. Ahí la tesorería no es un
informe que se mira una vez al mes, es lo que decide si la empresa llega a fin de mes.
Aprendí a gestionarla día a día, con financiación ajustada y sin margen de error.
Vesuvius
Multinacional · Más de 90 M€ y más de 200 empleados en España · España, Portugal y Cuba · Reportaba a la dirección financiera europea
Responsable de contabilidad, control, planificación y ejecución financiera de tres países,
e interlocutor principal con auditores externos, bancos y asesores fiscales. Aquí aprendí el
rigor de la multinacional, con cierres de tres países a fecha fija y sin excusas.
Lo que me cambió la carrera fue lo que vino después, y no me lo pidieron. Me presenté yo a
los proyectos de transformación del grupo y me eligieron. Lideré en España la implantación
del proceso estándar de negocio y la de un SAP nuevo, y luego participé en el montaje del
centro de servicios compartidos en Polonia como responsable de proceso en R2R, P2P y O2C,
dirigiendo a la vez al equipo español y al polaco durante la transición. Podría haberme
quedado llevando las finanzas de España tranquilamente. Salir del día a día es lo que me
enseñó cómo funcionan por dentro los procesos y los sistemas de una empresa.
03
Lo que no se aprende estudiando
Dos cosas que solo se saben habiéndolas pasado
1
He estado en el lado vendedor de una due diligence, preparando la
información financiera de una empresa para que la revisara un comprador. Eso enseña algo
que no se aprende de otra forma: qué busca un comprador y dónde se cae el precio.
2
He respondido por la caja cuando no sobraba. Por el cierre, por los
bancos y por decisiones que salieron bien y otras que no. Esa es la diferencia entre haber
leído sobre finanzas y haberlas dirigido.
“
En muchas pymes las finanzas se tratan como burocracia. Y ahí está toda la información del negocio.
Qué gana de verdad cada línea, por qué no hay caja aunque suban las ventas, si se aguanta la próxima inversión.
Se reducen a llevar la contabilidad al día y presentar impuestos, como si fueran solo una
obligación legal. Y resulta que son lo que debería sostener las decisiones. En la mayoría de
sitios ni se mira. Eso es exactamente lo que vengo a cambiar.
04
Formación y acreditación
Lo comprobable
2012
Licenciado en Economía
Universidad de Oviedo
2013
Especialista en auditoría de cuentas y contabilidad
Universidad de Oviedo
2016
Chartered Controller Analyst
Global Chartered Controller Institute
2019
MBA
ThePower Business School
Colegiado número 1485 del Colegio de Economistas
de Asturias. Inglés e italiano, con el B2 de inglés acreditado por la Universidad de Cambridge.
05
Hablemos
Si algo de esto te suena, hablamos treinta minutos.
Me cuentas cómo está tu empresa y qué te preocupa. Si veo que puedo ayudarte, te digo
cómo. Y si no, te lo digo también.
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